Zeitarbeit und Logistik
Es sind viele Mitarbeiter in Urlaub, durch Krankheit lange Zeit krank doch das Auftragsvolumen wächst? Nutzen Sie den Service Zeitarbeit und Logistik. Die richtigen Qualifikationen, Zuverlässigkeit und Flexibilität werden in dieser Branche ganz große geschrieben. Mitarbeiter, wenn gewünscht mit zusätzlichen Qualifikation, können so individuell in ihrem Unternehmen eingesetzt werden.
Grade in der Vorweihnachtzeit steigt das Volumen vieler Logistikunternehmen. Die eigenen Mitarbeiter packen das plötzlich angezogene Pensum nicht mehr. Durch ausgeschriebene Zeitarbeitsagenturen, Zeitarbeit und Logistik, finden sich für diese Problematik einfache Lösungen. Viele der dort in der Kartei vorhanden Menschen haben zusätzliche Qualifikation, sind in der Logistikbranche schon viele Jahre fester Bestandteil, haben eine Ausbildung absolviert oder schon in vielen unterschiedlichen Bereichen der Logistik gearbeitet. Sie konnten Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen sammeln und haben hierdurch ein größeres Spektrum an bereits vorhandenem Wissen.
Haben Sie Fragen, Jens kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Personal in der Zeitarbeit und Logistik
Entscheiden Sie sich für einen der vielen qualifizierten Menschen. Lassen Sie diesen Tage, Wochen oder auch über Monate für Ihr Unternehmen arbeiten. Ihnen steht hier die volle Flexibilität durch die Leiharbeitsverträge zur Verfügung. Überzeugen Sie sich von deren Qualität. Sie entscheiden selbst, wie lange ein Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen gebraucht wird.
Setzen Sie die Mitarbeiter ganz flexibel ein. Beispielsweise als Führer eines Flurförderfahrzeuges, als Kommissionierer, als Konfektionierer, zur Etikettierung oder aber auch zu Be- und Entladungen im Warenein – und Ausgangsbereich. Viele der Zeitarbeiter zeigen sich als besonders motiviert und engagiert, den hier bekommen sie die Chance, das zu zeigen was sie können und vielleicht auch schon von der Pike auf gelernt haben. Das pflegen verschiedener EDV-Systeme, Lagerverwaltungsprogrammen oder auch der einfachen handschriftlichen Bearbeitung, dank der großen Auswahl finden Sie schnell einen Mitarbeiter der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
Die Personalkosten sind durch den wissenden Zeitraum, in dem der Mitarbeiter eingesetzt wird sehr gut kalkulierbar, meistens ist der Lohn eines Zeitarbeiters etwas geringer als das Gehalt eines fest angestellten Mitarbeiters.
Vorteile bei Personal aus Osteuropa
Holen Sie sich neue Anregungen durch neue Mitarbeiter. Durch das neue kennen lernen Ihres Unternehmens ergibt sich vielleicht der ein oder andere effektive Verbesserungsvorschlag.
Endlose Bewerbungen studieren, Mitarbeiter auf Probe einladen und das wichtige Geschäft bleibt teilweise liegen. Diese Probleme haben Sie mit Hilfe einer Zeitarbeitsargentur nicht. Der Aufwand, einen neuen Mitarbeiter über eine Zeitagentur zu finden, ist sehr gering. Geschultes und spezialisiertes Personal passt die Suche Ihren Wünschen an und kann Ihnen so schon nach wenigen Stunden Vorschläge darlegen, den die große Auswahl der zur Verfügung stehend Zeitarbeiter ist enorm.
Erfüllt ein Leiharbeiter dennoch die von Ihnen gestellten Ansprüche nach einigen Tagen nicht, genügt schon ein Anruf bei der zuständigen Agentur. Der Mitarbeiter wird aus dem Unternehmen genommen und bei Bedarf gleich ein Ersatz zur Verfügung gestellt.
Unsere Angebote sind fair
Über die Seriosität der Zeitarbeitunternehmen brauchen Sie sich keine Gedanken zu machen. Jede dieser Firmen unterliegt strengen Europäischen Richtlinien und tarifvertraglichen Bestimmungen.
Der Mitarbeiter der Zeitarbeit, der Ihnen in Ihrem Logistikunternehmen zur Verfügung gestellt wurde passt perfekt in Ihr Unternehmen? Er erledigt alle Aufgaben wie gewünscht, ist pünktlich und zuverlässig? Er hat das nötige Know-How und ist eine Bereicherung für Ihr Unternhemen? Dann zögern Sie nicht, Sie können den Mitarbeiter gerne und jederzeit fest übernehmen.
Profitieren Sie und Ihr neuer Mitarbeiter aus dieser Win-Win Situation!
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