Zeitarbeit Elektriker
Elektriker sind in der heutigen Zeit gefragte Berufsgruppen, doch leider findet man nicht mehr soviel Facharbeiter in Deutschland. Deswegen gibt es auch die Zeitarbeit Elektriker aus Osteuropa, welche Ihnen bestimmt weiter helfen kann.
Zeitarbeit bedeutet, dass man für begrenzte Zeit als Arbeitnehmer in einem Unternehmen tätig ist. Die Vermittlung erfolgt hierbei über eine Verleih- oder Zeitarbeitsfirma.
Haben Sie Fragen, Jens kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Was ist Zeitarbeit?
Als Zeitarbeiter, „Zeitarbeit Elektriker „ oder ach Leiharbeiter wird man für begrenzte Zeit im Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Die Anstellung erfolgt auf Anfrage von Unternehmen, die Personal benötigen. Der Arbeitsvertrag des Leiharbeiters wird entsprechend mit dem Zeitarbeitsunternehmen abgeschlossen. Von diesem wird auch das Gehalt gezahlt. Das Zeitarbeitsunternehmen regelt, wie die Zeitarbeitskraft in den unterschiedlichen Betrieben angestellt wird. Das Arbeitsverhältnis unterliegt demselben Schutz vor Kündigung wie ein normales Arbeitsverhältnis. Die Arbeitsleistung erbringt der Leiharbeiter nicht beim Verleiher, sondern beim entleihenden Unternehmen.
Zeitarbeit als Elektriker
„Zeitarbeit Elektriker“ ist ein weit gefächerter Beruf mit umfassenden Aufgaben. Vorausgesetzt hier eine entsprechende Berufsausbildung und auch eine Erfahrung als Elektriker. Die Elektroinstallationen erfolgen hier i unterschiedlichen Gebieten, zum Beispiel im Wohnungsbau. Meist wird auch ein Führerschein der Klasse B verlangt, um die Betriebswagen führen und zum Kunden fahren zu können.
Betriebselektriker sind meist an speziellen Anlagen tätig. Hier sind Instandhaltungsmaßnahmen notwendig und diese sind vorzubereiten und durchzuführen. Hierzu ist es notwendig, dass der Leiharbeiter mit der Anlage vertraut ist und die Funktionsweise beherrscht.
Elektriker werden beispielsweise auch an Solaranlagen eingesetzt. Hier sind die Aufträge in den Unternehmen meist zeitlich begrenzt. Instandhaltungs- und auch Montagearbeiten an den einzelnen Solarmodulen gehören hier vor allem zu den Aufgaben. Auch Fehleranalysen sind vom Leiharbeiter durchzuführen. Hier schließt meist eine Reparatur der Anlage an. Ein verantwortungsbewusstes Arbeiten an der Solaranlage ist hier meist eine zwingende Voraussetzung.
Elektriker in Zeitarbeit werden auch bei der Bahn zur Montage von Schienenfahrzeugen eingesetzt. Hier sind die Vorteile vor allem in der tariflichen Bezahlung zu finden. Die Aufgaben liegen hier bei der Modernisierung und auch beim Umbau der Züge. Messungs- und Funktionskontrollen der elektrischen Leitungen sind hier besonders wichtig. Hierzu gehört auch eine ausreichende Dokumentation, um die Ergebnisse der Messung zu belegen. Als klassischer Elektriker bietet sich hier auch eine Ausbildung als Mechatroniker oder Industriemechaniker an. Mit den Aufgaben der Elektrotechnik ist meist auch Reparatur der Schienenfahrzeuge verbunden.
Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer
Besonders in mittelständischen Unternehmen ist die Zeitarbeit üblich. Hier kann schnell auf Schwankungen reagiert werden, von denen die Aufträge abhängig und die meist saisonal bedingt sind. Durch Zeitarbeit werden im Unternehmen zusätzliche Stellen geschaffen. Engpässe, die durch ein hohes Auftragsaufkommen entstehen, können so im Unternehmen überbrückt werden. Von den Unternehmen wird Zeitarbeit häufig als Rekrutierungsinstrument für den Betrieb genutzt. Die Vorauswahl wird durch die Leiarbeitsfirma getroffen.
Für Arbeitnehmer bietet Zeitarbeit sehr viele Vorteile. Chancen gibt es hier vor allem, wenn der Leiharbeiter arbeitslos oder auch eher gering qualifiziert ist. Die Hürden bei der Einstellung sind in der nicht so hoch angesetzt wie bei unbefristeter Arbeit in dem Unternehmen selbst. Gleichzeitig kann eine gewisse Berufserfahrung gesammelt werden. Auch Berufseinsteiger oder –rückkehrer durch Zeitarbeit wieder in den Arbeitsmarkt integriert werden. Zeitarbeit bietet den Arbeitnehmern auch unbefristete Jobs in Vollzeit. Dies kann passieren, wenn das Unternehmen den Leiharbeiter fest anstellt, oder dieser von der Leiharbeitsfirma angestellt und in unterschiedlichen Unternehmen eingesetzt wird.
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