Zeitarbeit Gebäudereinigung

Zeitarbeit GebäudereinigungPersonalmangel muss nicht mehr sein und lässt sich heute ganz einfach durch eine Zeitarbeitsfirma beheben.
Eine Arbeitnehmerüberlassung oder auch ein sogenannter Mitarbeiter auf Zeit ist ein Thema das für Unternehmen heutzutage immer wichtiger wird.
Die Suche nach geeignetem Personal ist oftmals sehr zeitaufwendig für Unternehmen und mit hohen Kosten verbunden.
Umso einfacher ist es für Unternehmen Verträge mit Zeitarbeitsfirmen oder sogenannte Arbeitnehmerüberlassungs – Firmen abzuschließen. Diese Firmen haben eine große Auswahl und verfügen speziell über Mitarbeiter für den Bereich der Gebäudereinigung.

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Was ist Zeitarbeit überhaupt?

Eine Arbeitnehmerüberlassung oder die sogenannte Zeitarbeit ist dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer in einer Gebäudereinigungsfirma beschäftigt ist, seinen Lohn aber von dem Arbeitnehmer Verleiher der sogenannten Zeitarbeitsfirma bekommt.
Hierfür muss das Gebäudereinigungs – Unternehmen im Vorfeld einfach einen Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma abschließen.
In dem Vertrag werden alle wichtigen Dinge, wie die Arbeitszeit, der Einsatzort oder auch die benötigte Mitarbeiter Anzahl für die Überlassungsdauer festgelegt.
Überlassungsverträge sind in dem AÜG dem sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt.
Alle Rechte und alle Pflichten sind vom Arbeitgeber oder vielmehr dem Verleiher zu tragen.

Für wenn eignet sich eine Zeitarbeitsfirma?

Für das Unternehmen

Unternehmen müssen heute nicht nur schnell, sondern auch flexibel auf alle Konjunkturbedingungen reagieren. Dabei sind qualifizierte und vor allem zuverlässige Arbeitskräfte der wichtigste Grundstein um das Unternehmen erfolgreich zu führen und mit dem Konkurrenzmarkt mitzuhalten.
Unternehmen haben selten viel Zeit um sich zusätzlich noch mit neuer Personal Beschaffung zu beschäftigen. Zeitarbeitsfirmen sind die Lösung, klar sind die Verträge im ersten Moment nicht grade günstig, auf lange Sicht gesehen spart man als Unternehmer aber bares Geld und vor allem viel Zeit.
Zeitarbeitsfirmen verfügen oftmals genauso über ausgebildete Fachkräfte und haben stets geeignetes Personal für das Unternehmen.

Vorteile für das Unternehmen auf einem Blick:

– sehr geringer Zeitaufwand
– Mitarbeiter sofort verfügbar
– flexibel das Personal planen
– Schnell und effektiv Großaufträge und Saison Arbeit erledigen

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Für den Arbeitnehmer

Zeitarbeitsfirmen sind häufig in der Kritik, grade, wenn es um die Bezahlung geht. Im Bereich des Gebäudereiniger-Handwerk ist der Tariflohn am 1. Januar 2019 angestiegen.
Hier beträgt der Mindestlohn für einen gelernten Gebäudereiniger 10,56 Euro in Westdeutschland und 10,05 Euro in Ostdeutschland.
Arbeitnehmer können hier an verschiedenen Orten in den unterschiedlichsten Unternehmen und Betrieben arbeiten.

Vorteile für den Arbeitnehmer auf einem Blick:

– Geregelter Mindestlohn
– Arbeiten an verschiedenen Orten
– Arbeiten in den unterschiedlichsten Unternehmen
– Unterschiedliche Arbeitsweisen lernen und sich mehr Wissen aneignen
– Chance auf feste Übernahme im Unternehmen

Zeitarbeit Gebäudereinigung für Arbeitnehmer aus Osteuropa

Zeitarbeit GebäudereinigungOftmals sind sich grade deutsche Unternehmen nicht ganz so sicher, ob sie einen deutschen Zeitarbeiter oder vielleicht einen aus Osteuropa wie beispielsweise Bulgarien, Rumänien, Ungarn, Polen oder Tschechien wählen sollen. Zeitarbeitsfirmen verfügen über Personal aus Osteuropa das genauso geeignet und ausgebildet wie deutsches Personal ist. Hier brauchen sich Unternehmen keine Sorgen machen, den sie geben, genau an für welche Bereiche sie eine passende Arbeitskraft suchen und welche Qualifikationen sie aufweisen sollen.

Besteht ein Qualitätsverlust durch einen Mitarbeiter auf Zeit?

Viele Unternehmen machen sich Sorgen darüber, ob die Qualität durch einen Mitarbeiter auf Zeit im Unternehmen abnimmt. Diese Sorgen sind allerdings völlig unbegründet, den eine Zeitarbeitsfirma stellt, einem nicht nur Arbeiter zur Verfügung, sondern verfügt auch über geeignetes Fach Personal und geht auf die speziellen Wünsche der Unternehmen ein.
Und ob man als Unternehmer selber eine neue Arbeitskraft einstellt oder sich Arbeitskräfte auf Zeit ausleiht, die ersten Arbeitstage sind für jeden neuen Mitarbeiter etwas schwer und jeder muss sich erst an den neuen Arbeitsalltag gewöhnen.

Welche Voraussetzungen sind als Arbeitnehmer wichtig?

Zeitarbeit ist für jedermann geeignet der gerne häufig die Arbeitsorte und Unternehmen wechselt.
Generell sollten sowohl Mütter und auch Väter beachten, dass es von großem Vorteil wäre, wenn man Mobil und Zeitlich flexibel ist.

Das Fazit

Auch wenn Zeitarbeitsfirmen oft in der Kritik stehen, so sind sie eine tolle Entwicklung. Sie helfen nicht nur dem Unternehmen Zeit und Geld zu sparen und sein Personal flexibel zu planen, sondern ermöglichen Arbeitnehmern interessante Jobs in unterschiedlichen Unternehmen.

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