Zeitarbeit in der Krankenpflege
Zeitarbeit in der Krankenpflege; Um die Versorgung im Bereich der Krankenpflege sicher zu stellen, ist ein hoher Personalaufwand notwendig. Um passende Fachkräfte zu finden, bietet die Zeitarbeit sehr lukrative Arbeitsbedingungen. Mitarbeiter in der Gesundheitsversorgung sind oftmals großen Belastungen ausgesetzt, daher bietet der Einsatz im Bereich der Zeitarbeit einige Vorteile im Berufsalltag. Dazu gehört neben einer attraktiven Bezahlung auch ein gewisser Einfluss auf die jeweiligen Arbeitszeiten und den Einsatzort.
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Attraktive Alternative bei der Zeitarbeit in der Krankenpflege
Im Vergleich zu einer Direkteinstellung beim Arbeitgeber, bietet die Zeitarbeit Krankenpflege etliche Vorteile, besonders wenn es um das Thema Arbeitsbedingungen geht. Aufgrund des Fachkräftemangels herrscht in Deutschland fast überall ein Pflegenotstand, gerade im Bereich Alten- und auch Krankenpflege. Um den sehr stressigen Alltag zu entkommen, bietet sich eine Beschäftigung im Bereich der Zeitarbeit an. Eine solche Alternative bietet sich sowohl für Fachkräfte, wie auch für Neu- oder Quereinsteiger an.
Auch wenn die Zahl der Mitarbeiter im Gesundheitswesen in den letzten Jahren gestiegen ist, ist die Nachfrage nach geeignetem Personal sehr groß. Durch den Einsatz von Zeitarbeit können die Unternehmen sehr flexibel auf mögliche Personalengpässe reagieren. Dadurch lassen sich zum Beispiel für das Bestandspersonal aufwändige Überstunden vermeiden. Somit kann eine Überbelastung vermieden und der Arbeitsalltag optimiert werden. Denn gerade im Bereich der Pflege ist eine hohe Motivation notwendig, um die anfallenden Tätigkeiten ausführen zu können. Dies macht sich am Ende an einem verbesserten Arbeitsklima bemerkbar, was vor allem die Patienten zu spüren bekommen. Durch den Einsatz von Zeitarbeit im Bereich der Krankenpflege ist eine zuverlässige Versorgung und auch Pflege gewährleistet.
Balance zwischen Beruf- und Privatleben
Mit der Zeitarbeit Krankenpflege ist eine Balance zwischen dem beruflichen Alltag und dem Privatleben gegeben, denn bei der Dienstplanung hat der Mitarbeiter ein Mitspracherecht und kann seine Wünsche einbringen. Damit ist sichergestellt, dass nach der eigentlichen Arbeit auch noch Zeit für Hobbies oder sonstige Aktivitäten vorhanden ist. Gerade im Bereich des Gesundheitswesens ist es wichtig einen klaren Kopf zu haben, um die zum Teil sehr anspruchsvolle Arbeit ausüben zu können. Gerade die wechselnden Arbeitszeiten sind häufig nicht einfach zu stemmen. Mit dem Einsatz in der Zeitarbeit ist die eigentliche Arbeit gut planbar. Gerade für Alleinerziehende ist dies ein großer Vorteil, denn bei einem plötzlichen Personalengpass müssen diese nicht einspringen. Die Zeitarbeit ermöglicht eine Jobperspektive mit einem attraktiven Verdienst, sowie interessanten Karriereperspektiven. Zudem sind viele Arbeitsverträge unbefristet und bieten dadurch eine langfristige Planung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Im Bereich der Krankenpflege ist aufgrund der Schichtarbeit freie Zeit oftmals Mangelware, doch bei der Zeitarbeit gibt es die Möglichkeit entsprechende Weiterbildungen oder Fortbildungskurse zu tätigen. Denn um den Beruf auch in Zukunft weiter ausüben zu können, bedarf es einer ständigen Anpassung an neue Gegebenheiten. Um diese mit Freude und Begeisterung ausüben zu können, darf das persönliche Wissen nicht auf der Strecke bleiben. Zudem bedeutet eine qualifizierte Weiterbildung auch mehr Möglichkeiten im Job.
Mit passenden Arbeitszeitmodellen im Bereich der Zeitarbeit, lässt sich eine gezielte Weiterbildung ermöglichen. Diese kann dabei individuell und auch ortsunabhängig genutzt werden. Dies können zum Beispiel moderne E-Learning-Kurse sein, welche in der heutigen Zeit ein wichtiger Bestandteil im Bereich der Fortbildung sind.
Wie wird die fachliche Eignung von Krankenpflegern aus Osteuropa geprüft?
Wir prüfen alle Diplome und Berufsurkunden im Vorfeld genau. Da die Ausbildungsschwerpunkte in der EU nicht alles gleich gewichtet sind, achten wir besonders auf praktische Erfahrung in Akutkrankenhäusern und unterstützen die Pflegekräfte aktiv beim Anerkennungsverfahren (Defizitbescheide/Kenntnisprüfungen).
Welche Sprachkenntnisse bringen die Krankenpflegekräfte für den Klinikalltag mit?
Für die Krankenpflege ist eine präzise Dokumentation und Kommunikation mit Ärzten und Patienten unerlässlich. Da die sprachliche Hürde nicht alles gleich leicht zu nehmen ist, vermitteln wir Fachpersonal mit zertifiziertem B1/B2-Niveau, um die Patientensicherheit zu jedem Zeitpunkt zu gewährleisten.
Ist die Zeitarbeit in der Krankenpflege rechtssicher gestaltet?
Ja, unsere Überlassung erfolgt strikt nach dem AÜG. Da die regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen nicht alles gleich simpel sind, garantieren wir eine 100%ige Compliance bei Sozialversicherungen, A1-Bescheinigungen und der Einhaltung der Arbeitszeitgesetze.
In welchen Fachbereichen der Krankenpflege kann das Personal eingesetzt werden?
Unser Personal ist für die allgemeine Innere Medizin, Chirurgie sowie die Geriatrie qualifiziert. Da die Spezialisierung in der Intensivpflege oder im OP-Bereich nicht alles gleich verbreitet ist, wählen wir für diese sensiblen Stationen gezielt Kräfte mit entsprechenden Zusatzqualifikationen aus.
Warum ist Zeitarbeit Osteuropa der richtige Partner für Kliniken?
Wir verstehen die Dringlichkeit bei Personalengpässen in Krankenhäusern. Da die Qualität der Personaldienstleistung nicht alles gleich ist, bieten wir seit 13 Jahren Verlässlichkeit, transparente Verträge und einen persönlichen Ansprechpartner für Ihre Pflegedienstleitung.
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