Zeitarbeit Osteuropa Handwerk
Im Handwerk müssen Unternehmen immer wieder um Ihre Existenz bangen, denn die meisten Unternehmen kämpfen auch hier mit der fehlenden Fachkräfteausstattung. Das Resultat zeigt sich schnell, denn die meisten Unternehmen haben natürlich ein hohes Auftragsvolumen, welches ich jedoch nicht mehr mit den wenigen Arbeitern ermöglichen lässt. Dabei kann es ganz einfach sein, sich die passenden Fachkräfte zu suchen und diese im Unternehmen einzubinden.
Die Zeitarbeit Osteuropa Handwerk bietet die optimale Möglichkeit, um sich entsprechend in diesem Bereich optimal als Unternehmen aufzustellen. Unternehmen sollten diese Möglichkeit nutzen, denn durch fehlende Fachkräfte und hohe Sozialabgaben entstehen den Unternehmen jedes Jahr enormer Verluste, die gerade im Handwerk schnell zu spüren sind. Die Personalgewinnung im Ausland ist die optimale Alternative, um dem normalen Arbeitsmarkt fernzubleiben. Um einen geeigneten Arbeiter aus dem Ausland zu finden, sollten sich Unternehmen an die Zeitarbeit Osteuropa Handwerk wenden. Natürlich steht hier die Frage im Raum, was die Zeitarbeit Osteuropa Handwerk bringen soll:
Haben Sie Fragen, Jens kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
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- Behebung des Fachkräftemangels
- Bearbeitung von Auftragsspitzen
- günstigere Arbeitskraft
- Konkurrenten lassen sich auf dem Markt ausstechen
Hiermit sind nur einige wichtige Aspekte benannt, die Unternehmen in diesem Zusammenhang erzielen können. Denn durch die Nutzung der Facharbeiter aus Osteuropa entstehen den Unternehmen natürlich noch andere Vorteile, die unbedingt bedacht werden sollten. Das Personalleasing ermöglicht eine umfassende Ausstattung der entsprechenden Handwerksunternehmen.
Zeitarbeit Osteuropa Handwerk: So einfach kann es sein
Seit einigen Jahren haben Bürger aus Osteuropa die Möglichkeit den deutschen Arbeitsmarkt zu nutzen. Das hat für Unternehmen aber auch Arbeitnehmer aus anderen Ländern einige Vorteile, die zu berücksichtigen sind. Unternehmen die im Handwerk nach Fachkräften und Arbeitern suchen, sollten sich also entsprechend auch im unmittelbaren Ausland informieren. Die Bürokratie macht den Übergang einfach:
- keine Formalitäten mehr für den Arbeitsbeginn
- keine Beantragungswege für Unternehmen oder Arbeiter
- einfache Ausweisung der Person reicht aus
Unternehmen sollten diese vereinfachen Regeln nutzen, um Ihr Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Denn dadurch bleiben auch Handwerksunternehmen konkurrenzfähig. Denn die Arbeiter aus Rumänien oder Bulgarien sind wesentlich kostengünstiger.
Warum die Zeitarbeit Osteuropa Handwerk nutzen?
Sicherlich fragen sich Unternehmen, warum die Zeitarbeit Osteuropa
Handwerk sinnvoller sein soll, als eine normale Anstellung. Zum einem gibt es für Unternehmen, die sich für die Mitarbeitervermittlung entscheiden, nur Vorteile. Denn durch die Zeitarbeit haben Unternehmen die Möglichkeit sich auch aus Osteuropa die passenden Arbeiter zu suchen. Die Suche erfolgt schnell und kostengünstiger. Zudem muss der Mitarbeiter durch die Zeitarbeit Osteuropa Handwerk nicht dauerhaft an das Unternehmen gebunden sein. Demnach macht die Zeitarbeit Osteuropa Handwerk Sinn, wenn enorme Auftragsspitzen oder Saisonarbeit erledigt werden müssen. Die Vorteile der Zeitarbeit oder Leiharbeit sind enorm:
- Schnelle Suche
- Schnelle Einstellung der Arbeitskräfte
- Fachkräfte können für Auftragsspitzen angeworben werden
- Saisonarbeit ist möglich
- Keine langfristige Bindung
- Wechsel der Arbeiter bei Unzufriedenheit geht schneller
Durch die Leiharbeit aus Osteuropa haben Unternehmen also grundlegend viele Vorteile vorzuweisen. Diese sind entsprechend schnell zu erkennen und beweisen natürlich auch die umfassenden Vorteile für die Wirtschaft. Unternehmen die an einer solchen Zusammenarbeit Interesse haben, sollten sich an die passende Personalvermittlung wenden.
Professionelle Leiharbeitsfirmen vermitteln Fachkräfte
Wer als Unternehmen die Zeitarbeit Osteuropa Handwerk in Anspruch nehmen will, der kann natürlich entsprechend schnell mit einer professionellen Personalvermittlung erfolgreich sein. Denn die Leiharbeitsfirmen haben den Kontakt nicht nur nach Deutschland, sondern auch in das Ausland, wodurch eine konkrete Kontaktaufnahme erleichtert wird.
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Welche Handwerksberufe können über Zeitarbeit aus Osteuropa abgedeckt werden?
Wir vermitteln ein breites Spektrum: von Elektrikern und Schweißern über Gas-Wasser-Installateure bis hin zu Schreinern und Trockenbauern. Da die Spezialisierung im Handwerk nicht alles gleich tief ist, passen wir das Profil der Fachkräfte exakt an Ihr Projekt an.
Verfügen die Handwerker über das notwendige Werkzeug und PSA?
In der Regel bringen unsere Handwerker-Teams eine Basisausstattung an Handwerkzeug und ihre persönliche Schutzausrüstung (PSA) mit. Da der Bedarf an Spezialmaschinen nicht alles gleich ist, klären wir im Vorfeld genau ab, welche Ausrüstung bauseits gestellt wird.
Wie wird die Qualität der handwerklichen Ausführung sichergestellt?
Wir setzen auf Fachkräfte mit langjähriger Erfahrung, oft auch auf deutschen Baustellen. Da die Baunormen in Europa nicht alles gleich sind, achten wir bei der Auswahl auf Kenntnisse gängiger Standards (wie VDE oder DIN), um eine mangelfreie Ausführung zu garantieren.
Ist die Arbeitnehmerüberlassung im Handwerk rechtssicher?
Ja, wir arbeiten strikt nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Da die Einhaltung der SOKA-Bau oder spezifischer Mindestlöhne nicht alles gleich einfach ist, übernehmen wir die komplette rechtliche Abwicklung inklusive A1-Bescheinigung und Zollmeldung für Sie.
Wie schnell können Handwerker-Teams aus Osteuropa vor Ort sein?
Durch unser großes Netzwerk können wir meist innerhalb von 10 bis 14 Tagen qualifizierte Teams bereitstellen. Da die Terminplanung im Handwerk nicht alles gleich stabil ist, bieten wir Ihnen die nötige Flexibilität, um auf kurzfristige Auftragsänderungen zu reagieren.

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