Zeitarbeit Staplerfahrer
Zeitarbeit ist in vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Leiharbeiter, wie die Mitarbeiter eines Personaldienstleistungsunternehmens umgangssprachlich genannt werden, kommen meistens bei sogenannten Auftragsspitzen oder in der Urlaubszeit zum Einsatz. Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit auch, um sich ihre künftigen Mitarbeiter erst einmal über einen gewissen Zeitraum anzuschauen und diese dann später in ein „festes Arbeitsverhältnis“ zu übernehmen. Das gilt natürlich auch für die Zeitarbeit der Staplerfahrer.
Sie kennen das mit Sicherheit, die Auftragsbücher (meist gerade in der Vorweihnachtszeit) platzen aus allen Nähten. Ihre Mitarbeiter sind mehr als ausgelastet, dazu kommen eventuelle Krankheits- beziehungsweise Urlaubstage. Da kann es in manchen Unternehmen schnell zum Supergau kommen. In den seltensten Fällen hat der Kunde Verständnis dafür, wenn Ware beispielsweise zu spät ausgeliefert wird.
Die Lösung für Ihr Problem: Staplerfahrer, die nur über einen bestimmten Zeitraum in Ihrem Unternehmen beschäftigt sind, besser bekannt als Zeitarbeit.
Haben Sie Fragen, Jens kann Ihnen diese Fragen sofort beantworten:
Warum in Zeitarbeit Staplerfahrer aus Osteuropa?
Seit einigen Jahren kämpfen die verschiedensten Branchen mit dem Fachkräftemangel. Auch Staplerfahrer werden gesucht. Unsere Lösung: In Zeitarbeit Staplerfahrer aus Osteuropa zu ordern. Denn durch die sogenannte Freizügigkeit haben viele Arbeitnehmer aus den osteuropäischen Staaten die Möglichkeit, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, was diese auch rege nutzen. So auch unsere Staplerfahrer.
Unsere Mitarbeiter können Sie flexibel einsetzen. Sie als Unternehmer entscheiden, wie lange Sie unseren Staplerfahrer brauchen.
Das hat für Sie natürlich auch enorme Vorteile:
- Sie zahlen keine Ausfallzeiten (Krankheits- beziehungsweise Feiertage
- Ist die Auftragsspitze abgearbeitet, kann der Zeitarbeitnehmer kurzfristig abgemeldet werden
- Sozialversicherungsbeiträge entfallen – es wird lediglich ein fester Stundensatz bezahlt
- Auch die Arbeitskleidung wird von uns gestellt
- Es sind auch kurzfristige Einsätze möglich
Sie sehen, Zeitarbeit kann Ihnen als Unternehmer also durchaus helfen, Geld zu sparen und flexibel zu bleiben. Auch das Führen der Vorstellungsgespräche entfällt – denn das übernehmen wir für Sie. Somit haben Sie Zeit für die wichtigen Dinge und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Qualifizierte Zeitarbeit Staplerfahrer aus Osteuropa – ein Gewinn für Ihr Unternehmen
Alle unsere Staplerfahrer haben selbstverständlich einen Staplerschein und verfügen über langjährige Berufserfahrung. Sie sind versiert im Umgang mit Frontstaplern und mit Seitenschubmaststaplern. Auch das Führen von sonstigen Transportgeräten ist für unsere Mitarbeiter selbstverständlich kein Problem. Auch Schichtarbeit (2-Schicht, 3-Schicht oder Vollconti) stellt kein Problem dar. Sollten arbeitsschutztechnische Untersuchungen (G-Untersuchungen) notwendig sein, werden wir diese entsprechend vornehmen lassen.
Alle unsere Mitarbeiter sind natürlich der deutschen Sprache mächtig, sowohl in Wort als auch in Schrift. Auch Kenntnisse in den verschiedenen Lagerverwaltungs- und Scannersystemen sind selbstverständlich vorhanden.
Sollte einer unserer Mitarbeiter allen Erwartungen zum Trotz nicht den Anforderungen entsprechen, wird dieser bei Vorliegen begründeter Beschwerden von uns – wenn gewünscht – ausgetauscht.
Seriös und fair
Vielleicht denken Sie sich: Ist das denn alles seriös? Das können wir Ihnen an dieser Stelle als Personaldienstleister garantieren. Denn wie jedes andere Zeitarbeitsunternehmen unterliegen wir strengen Richtlinien und Gesetzen. Zudem werden wir in regelmäßigen Abständen von den verschiedensten Behörden geprüft.
Alle unsere Mitarbeiter werden nach IGZ-Tarif eingestuft und bezahlt und erhalten zudem verschiedenste Prämien und Einsatzzulagen.
Wenn Ihnen einer unserer Mitarbeiter so gut gefällt, dass Sie diesen in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen möchten, finden wir auch hier eine Lösung, die für beide Seiten zufriedenstellend ist.
Besitzen die Staplerfahrer aus Osteuropa einen gültigen Staplerschein?
Ja, unsere Mitarbeiter verfügen über die notwendigen Qualifikationen. Da die Anerkennung ausländischer Ausweise nicht alles gleich geregelt ist, stellen wir sicher, dass die Fahrer über einen gültigen Flurförderzeugschein gemäß DGUV Vorschrift 68 verfügen oder kurzfristig nachgeschult werden.
Mit welchen Staplertypen haben die Arbeitskräfte Erfahrung?
Wir vermitteln Fahrer für Frontstapler, Schubmaststapler (High-Rack) sowie für die Schmalgang- und Seitenstapler-Bedienung. Da die Lagertechnik nicht alles gleich aufgebaut ist, wählen wir Personal aus, das bereits in modernen Logistikzentren gearbeitet hat.
Wie steht es um die Arbeitssicherheit und Zuverlässigkeit?
Sicherheit ist in der Intralogistik oberstes Gebot. Da die Unfallrisiken nicht alles gleich gering sind, setzen wir nur Staplerfahrer ein, die für die Gefahren sensibilisiert sind und eine vorsichtige, aber effiziente Fahrweise garantieren.
Wie wird die rechtssichere Überlassung aus Osteuropa gewährleistet?
Wir arbeiten streng nach dem AÜG. Da die bürokratischen Anforderungen bei Entsendungen aus Polen oder Rumänien nicht alles gleich simpel sind, übernehmen wir die komplette Abwicklung inklusive A1-Bescheinigung, Zollmeldung und Dokumentation.
Wie schnell kann ein Team von Staplerfahrern bereitgestellt werden?
Dank unserer großen Datenbank können wir meist innerhalb von 10 bis 14 Tagen qualifizierte Fahrer präsentieren. Da die logistische Planung der Anreise und Unterbringung nicht alles gleich zeitaufwendig ist, koordinieren wir den gesamten Prozess für einen reibungslosen Start.
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